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IBM、P&G、Cisco、CEMEX等企业的共同特点是什么?拥有庞大的企业规模。但除了这一点，还有危机的反应速度。这是目前新版ISO9001和ISO14001管理标准强调的东西。记得某位公司领导说过：管理者的能力就是控制“躁郁幅度”的能力。管理者通常有这种情况，极度兴奋或极度悲哀情绪交替出现。起伏大的人，碰到小的挫折也会轻易被打垮，因为缺乏永不放弃的信念，往往还未成功就放弃了。风险控制的过程中有一个很大的内部因素的风险就是管理者的风险控制。
2017年07月18日上海聚中建筑装饰工程有限公司启动新版iso9001/GBT50430、iso14001和OHSAS18001三体系认证整合辅导改版辅导。上海聚中建筑装饰工程有限公司成立于2008年9月25日。注册资本1000万，固定资产 820万，流动资产350万。是上海建工集团驳离后，各个专业队伍合并成立的精英企业，具备丰富的施工经验,2012年5月15日上海聚中建筑装饰工程有限公司建筑装修装饰专业承包三级资质经上海市城乡建设和交通委员会审批通过。
公司经营范围：建筑装饰工程，房屋维修工程，暖通工程，网络工程，钢结构安装，物业管理，保洁服务，展览展示服务，机械设备租赁，汽摩配件、办公用品、日用百货、针纺制品、建筑材料的销售。公司的队伍，曾经参建过各个大型项目，例如：上海南浦大桥、杨浦大桥、徐浦大桥、卢浦大桥、上海金贸大厦、上海开开商厦、上海第一八佰伴、上海时代广场、上海林克斯休闲别墅区。
整个质量管理发展史就是企业变革与创新史，然而以往的变革与创新大多是周期性、脉冲式的。在全球化、新科技革命、生态危机、合作博弈、多元文化、中国崛起和转型的大背景下，质量管理表现为自觉的、持续的、全方位的、开发式的新趋势。
履行社会责任和以人为本主要反映企业的方向、目标和经营方针的趋势;深度开放与整合、坚持精益求精主要反映企业解决市场、资源问题的趋势;信息化、变革与创新主要解决提升企业能力的趋势。这六大趋势帮助中国中小企业实现战略转型。
因此，管理者如何将公司的管理方针和目标有效的传达到每一个员工是一门学位。企业不能没有理想，企业的发展与领导者的理想紧紧相连。领导者在经营企业时，要经常与他人分享他的理想。分享自己的理想、企业的目标以及实现目标后发生的变化，并且要具体提出怎样一步一步实现理想的计划。这样，才是领导者要考虑的。目标制定的好不好决定了下面相关人员怎么去做。个人能力相差再大，也不过5倍。但是个人意识上的差距足足可以超过100倍。
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