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怎样才能通过SA8000认证呢?这是目前很多企业关心的问题。
2016年04月07日上海赛学签约上海奈那卡斯电子配件有限公司企业社会责任标准SA8000:2014版标准培训。
SA8000的宗旨：改善全球作业环境及劳动条例，提供世界性标准给各个国家及行业，与世界各地人权及劳工组织同步，使企业与消费者达到双赢。
实施SA8000社会责任管理体系的益处：客户及最终消费者对企业的社会表现满意度提高，满足当地政治文化教育相关法律、法规的基本要求，使得企业在当地声誉提高，其生产或经营活动，可得到当地政府的支持与配合,取得良好的社会效应，提高管理水平、员工的技术水平,降低成本、降低安全事故，加强企业员工凝聚力，减少员工流动，提高产品质量，企业的生存能力、市场竞争能力得到提高。由于SA8000标准的要求，大量的分包商也会介入SA8000体系，社会其他群体的社会表现将会普遍得到提升，减少客户就社会责任及人权事宜进行现场检查而增加的工作量。
SA8000是根据国际劳工组织公约，多边人权宣言和联合国儿童权益公约制定的，涵盖行业和企业规范，它创建了一个衡量社会责任的共同语言，是全球首个可作为第三方认证的道德规范国际标准。它适用于世界各地，任何行业、不同规模的公司，与ISO9001质量管理体系，ISO14001环境管理体系一样，是第一个在社会责任领域可以用于审核和第三方认证的国际标准。
按计划，每隔五年，SAI组织都将对SA8000标准进行一次修订，以确保它的连续性和适用性。2001年12月12日，SAI发布了SA8000标准的第一个修订版，即SA8000:2001。2008年5月发布了新标准SA8000:2008，即目前适用的社会责任第三方认证标准。2014年7月，SAI正式颁布了SA8000:2014标准。
2014版标准已经正式发布，自2015年1月1日起至2015年12月31日止，这一年将是SA8000标准的过渡期。自2016年1月1日起，唯一可接纳的社会责任认证标准将统一为SA8000:2014版。这意味着，自2016年开始，所有老版(2008版)的标准必须完成新版(2014版)转换的工作，否则证书将面临失效的风险。
上海赛学企业管理有限公司专业为中小企业提供SA8000咨询，SA8000培训，SA8000验厂咨询。 |
