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                上海赛学第291期iso9001新版内审员培训班顺利开班

  iso9001:2015新版转版工作开始了,为了帮助大多数中小企业进行iso9001质量体系认证换版,2016年10月22-23日上海赛学第291期iso9001-2015新版转版内审员培训班顺利开班。

  此次参加质量管理培训的中小企业有:上海美德电子有限公司、上海卡贝尼精密陶瓷有限公司、万禧(上海)紧固件贸易有限公司、三佳机械(上海)有限公司、上海三维精密模具制造有限公司、上海瑭晟环保技术有限公司、上海万盟特工业技术有限公司、映瑞光电科技(上海)有限公司、常州金德金属制品有限公司、高通企业管理(上海)有限公司、合兴集团汽车电子有限公司、上海邦浦实业集团有限公司、北京康斯特仪表科技股份有限公司等公司和个人。

  关于企业如果进行ISO9001:2015换版培训,ISO9001:2015内审员培训提出以下几点建议:

  一、关于换版培训的几种形式:

  iso9001:2015新版换版培训存在于多种形式:

  (1)企业内训

  (2)参加咨询机构举办的公开课

  (3)与兄弟单位联合聘老师做企业内训。如何判断我们的企业应该做哪种培训更节约时间和节约资金呢?

  第一,应考虑我们现在需要换版培训的人数。

  第二,应考虑我们想通过换版培训带来什么样的培训效果。

  第三,应考虑我们是否想通过换版培训实现企业质量管理体系认证工作的一次整体提升。

  本次内审员培训班根据企业需求,着重讲解了内审员培训班在公司内与各岗位的结合及内部审核实务,提高了企业在质量管理体系认识水平,同时也为企业储备一批体系内审专职人员,很好地满足了认证客户的需求。培训内容围绕体系的实施、保持和改进知识及审核相关知识等方面进行展开。

  日本松下电器公司有一句名言:“出产品之前先出人才”,其创始人松下幸之助更是强调:“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养与训练摆上重要的议事日程。教育培训是现代经济社会大背景下的“杀手锏”谁拥有它就预示着成功,只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人,才会对企业培训置若罔闻。”要想快出人才,多出人才,出好人才企业只有依靠内审员培训才能获得更多的优秀质量管理员工。通过实施有效iso内审员培训不但迅速提高基层员工综合能力,企业中层管理者和骨干员工的管理专业素质也会显著提高。

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