2014年06月18日江苏名豪汽车零部件委托上海赛学进行职业健康安全管理体系认证辅导咨询
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本文关键词：职业健康安全管理体系认证,OHSAS18001认证,职业健康安全体系认证,ISO18001认证
2014年06月18日江苏名豪汽车零部件有限公司委托上海赛学进行职业健康安全管理体系认证辅导咨询。这是江苏名豪暨2006年后与赛学合作TS16949认证推进工作后再次选择上海赛学为其进行职业健康安全体系推进的辅导工作。自从搬了新的厂房后，管理层就在思考安全管理如何迈上新台阶？如何适应创一流的要求？以前的经验、办法、措施、制度，在现有条件下是否还适应名豪新管理台阶的要求？这就很有必要启动职业健康安全管理体系认证工作，让已有的经验、办法、措施和制度形成系统化、规范化，这才能促使名豪的安全管理更上一层楼。安全管理体系所提供的不仅是一种体系，还是一种管理的方法论，拓展一下我们会从中受到很多有益的启发。把管理的很多方法变成体系，变成知识，变成产品，实现它的价值，去赢利。这就是我们要认识到的第二个问题。如何结合TS16949体系和ISO14001体系的实际需要，学习这套体系，产生名豪特有的安全管理知识体系，这是我们要思考的一个问题。这套安全管理体系贯穿着以人为本的管理价值观念。我们虽然不从事危险工作，但我们所管理的项目却有很多危险源。员工在安全健康的环境下工作生活，工作效率将会大大提高，生活质量也将会提高，将会去创造更多的价值。为此，我们要高起点做好这项认证工作。只有我们自己掌握了这套体系，在做宏观管理方面工作时，我们才有资格去管理别人。因此，这项工作绝不能走过场，必须从实际出发，严格落到实处，才能起到认证的效果。希望赛学咨询师在OHSAS18001体系认证辅导的的过程中高起点严要求指导我们的工作，把这项工作扎扎实实搞好。
早在八十年代开始，一些发到国家率先开展了研究及实施职业健康安全管理体系认证的活动。目前国际标准化组织（ISO）正着手研究和讨论职业健康安全管理体系标准化问题，为了适应全球日益增长的职业健康安全认证需求，1999年3月由全球数家最知名的标准制度研究、认证机构（如BSI、SGS、BVQI、DNV、NSAI、AS/NZ、UNE、LRQA、SABS等）共同颁布了职业健康安全OHSMS18001标准，成为目前国际社会普遍采用的职业健康安全认证标准。我国于2001年颁布了职业健康安全管理体系标准（GB/T28001），于2011年再次颁布了新的职业健康安全管理体系标准。
目前，职业健康安全管理体系已被广泛关注，包括组织的员工和多元化的相关方（如：地区居民、社会团体、供方、顾客、投资方、签约者、保险公司等）。在组织内部，体系的实施应以组织全员（包括派出的职员、各协作部门的职员）活动为原则，并在一个统一的方针下开展活动，这一方针因为职业健康安全工作提供框架和指导作用，同时要向全体相关方公开。标准要求组织建立并保持职业健康安全管理体系，识别危险源并进行风险评价，制定相应的控制对策和程序，以达到法律法规的要求并持续改进。
优势：
当前大家公认的现代企业标准有6条：决策、财务、安全、环保、信息、管理手段。实施职业安全健康管理体系是现代企业的一个重要标志。其好处主要表现以下方面：
（1）有利于全面提高企业的总体管理水平，树立企业形象，在国内、国际市场提高竞争力，也有利于消除技术壁垒。
（2）将企业的职业安全健康管理工作由被动变为主动，变事后处理为事前预防。运用市场经济机制突破了职业安全健康管理仅靠政府强制要求的单一模式。可以说，职业安全健康管理体系工作的发展趋势使企业按照市场的要求自觉的去做。
（3）有利于企业领导安全责任的落实。为了有效防范特大安全事故的发生，严肃追究特大安全事故的行政责任，进一步加强各级领导的安全生产责任制，保证人民生命财产的安全，国务院于2004年颁布《关于特大安全事故行政责任追究的规定》（即302号令），从法规的角度对企业领导的安全责任予以明确。
（4）通过职业安全健康管理体系的建立、实施和保持，可以有效的减少事故、伤亡、职业病和财产损失，提高企业的生产效率和经济效益。
（5）有助于建设“以人为本”的企业文化。
（6）有利于进一步提高职工自我保护意识。
（7）通过认证机构的审核能能为企业的职业安全健康管理体系带来增殖的服务，有利于企业持续改进职业安全健康绩效。
（8）通过认证，有助于其树立良好的社会形象、提高信誉和知名度，增强竞争力。
（9）通过贯标产生直接的、间接的经济和社会效益。
（10）促进企业积极主动的贯彻执行相关法律、法规，并满足其要求。
（11）从企业人力资源发展的角度，更体现对员工健康的关注，更体现人本管理的思想，增加企业吸引力和凝聚力。
如您在ISO质量认证、ISO环境认证和职业健康安全管理体系上及其它管理培训方面还有疑问，可以致电赛学体系认证服务中心。
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