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别把自己卖给内审员考试证书，企业需要的是实实在在的能力。内审员证书只不过是在无法判断一个人的贡献能力时，对其打分的一种代理指标而已。只要为了帮助客户提升内审员培训的含金量，赛学作为专业的ISO9000培训机构都会用尽全力列举新的案例帮助客户巧记ISO9000培训标准，获得内审员证书。
别把自己卖给ISO9000证书，企业需要的是实实在在的能力。这个就像是西天取经一样，为什么要经历九九八十一难才能取得真经呢?孙猴子不是会筋斗云，带着唐僧腾云驾雾不就过去了吗?为什么还要历经艰辛万苦取得真经呢?甚至在取经路上经历了八十难还不够，终于到达西天，如来佛祖还要给师徒四人加上一难。四人方得真经，普渡众生，他们自己也因此成佛。哲学里面讲量变质变、矛盾，没有矛盾就没有质变和量变，而矛盾的解决往往是矛盾的双方一方吃掉另一方或者矛盾双方互相融合。我们对于质量管理体系的态度也因如此。如果没有强大的耐力和忍力就不要谈体系，因为这是整个公司的磨难，要经历这些磨难才能取得真经。
内审员证书只不过是在无法判断一个人的贡献能力时，对其打分的一种代理指标而已。我们在做内审员培训的时候经常说只要认真计划一件事情，并且一边坚持一边调整，往往会完成得十分出色。为了帮助客户提升ISO9000内审证书的含金量，赛学用案例帮助客户巧记ISO9000培训标准，获得内审员证书。
2013年09月04-05日，上海赛学企业管理有限公司第240期ISO9000内审员培训，李老师在课堂上经常举得现实法则：自然平衡法则。人必须经常放弃某些东西，以便得到另外一些东西。俗话说得好，“有得必有失”，“失之东隅，收之桑榆”。人生的过程实际上就是一个选择的过程，选择了一项事业，就不得不放弃另外一项。在这边得到，就别奢望那边也能占有。选择质量管理这一行就必须有一颗肯吃苦的心，要经得起考验。李老师举得案例“七人分粥”“苹果iPhone5质量门”“生活中的ISO9000培训”等案例贴近大家的生活，让大家很容易就接受。最后李老师建议学员们最好带着公司的管理层人员一起来听，这样自上而下推动ISO9000就顺利很多，可以让员工按照同一谱子唱歌。
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